放假回微信不算加班？

 节假日用微信工作算“免费加班”吗？离职工程师王先生（化姓）就将前公司告上了法院，追讨自己两年来节假日和休息日期间的加班费。

近日，据湖北武汉东湖高新技术法院消息，经审理，法院认为：在休息时间通过社交媒体付出实质性劳动，同样构成加班，用人单位必须依法支付报酬。经核算，判决公司支付王先生加班费5000元。

休息时间付出了实质性劳动

微信处理工作属于“隐形加班”

2020年5月，王先生入职某建设公司担任主办工程师。2022年10月，他被公司口头要求提交离职申请。离职后，王先生将前公司告上法庭，要求支付长达两年多的加班工资。

王先生表示，在职期间他存在大量延时加班、节假日加班和休息日加班，包括元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆及春节等，这些加班大多通过微信进行——需要在工作群中回复消息、汇报工作进度、发送现场照片等。黑料不打烊